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团队架构 / 规模及企业文化
团队架构

南京济朗生物科技有限公司缘起于“国家千人(创新)”归国科学家的原研技术项目,由长期在海外从事生命科学研究的专家和国内医疗器械领域富有经验的运营团队联合创办。作为一家研发型的高科技企业,公司立足于生殖健康领域早期生物诊断技术的研发,以女性生殖健康的激素监测为核心业务。
公司在2014 年成立之初,落户在南京栖霞经济技术开发区江苏生命科技创新园国家产业基地。2017年南京济朗生物全资收购南京亚方药业有限公司,并迁址至南京江北新区智能制造产业园。
自成立以来,公司以具有自主知识产权的生物免疫诊断技术为核心,以在医学分析和生物诊断领域富有经验的科学家研发团队为技术依托,依靠在医疗器械市场上耕耘多年的营销团队为市场支持,持续研发和完善适合中国国情的生殖健康系列化无创快速监测和诊断产品,以力求在女性生殖健康医疗领域精耕细作。
公司一期研发项目为“女性孕激素的无创快速检测试剂盒”,该研发成果第一次在国内突破性的实现了孕前诊断、助孕与孕后监控、指导等一体化的多功能动态监测技术应用,填补了中国女性生殖健康监测领域中的空白。
目前,公司已成功申请中国国家专利及国际POCT专利。
公司现有员工30多名,其中科技人员6名。2017年,公司依托收购的南京亚方药业有限公司生产平台,推出了炎症类层析和生化产品。公司后续将推出更多炎症、生殖健康领域的系列产品。
2015年,公司已与包括武汉马应龙药业集团股份有限公司和深圳宝安集团股份有限公司在内的多家上市公司建立了深层次的战略合作伙伴关系,并成功引入马应龙药业和深宝安两大上市集团公司为我公司股东成员,这为公司的后续发展提供了强劲的保障和广阔的空间。
 


规模及企业文化

经过时间的累积,南京济朗生物科技有限公司已经建立了一支技术精湛、工作扎实、敢于创新的队伍。目前这只队伍由20-30相关专业的精英组成。其中大部分来自于医学、生物医学工程等相关专业的精英。

企业管理

公司本着“积极创新、多元合作、规范管理”的发展原则,经过成立后三年来的不断完善和努力,已建成了较为合理的公司组织架构。在两大上市公司的积极参与及指导下,建立了规范的财务管理制度、人事行政管理制度、研发工作管理SOP、实验室管理SOP。

为培育企业文化,鼓励自主创新,公司制定了员工高层持股及优秀员工持股计划并已开始实行。

同时,公司与“联合研发中心”“临床试验联合基地”平台,横向协作平台都确立了“技术创新突破”奖励计划。

这一切都为公司的后续成员提供了较为稳定的动力。

截止目前,公司在女性生殖健康检测领域技术研究方面成果显著:

首次成功建立“女性激素检测双曲面模型”分析技术;
女性激素免疫荧光定量检测试剂盒已进入临床前准备,分析仪产品批文申报及半定量检测试剂盒产品批文申报正在进行中;
该检测技术家庭化的移动APP开发中,并初步完成;
与北京、深圳医疗大数据研发公司联合开展的“女性激素动态监测大数据”项目正在实施中。

公司研发的主导产品具有自主知识产权,目前已申请“女性黄体功能无创快速检测技术”的发明专利(1:国内:201510185202.2;2:美国:PCT/CN 2015076841),“便携式荧光免提分析仪”实用新型专利也在申请中。

我们是一支能为您提供优生优育全方位解决方案的队伍。为您提供标准化的优质服务是我们的使命。